社内のハラスメント問題に関する予防・トラブルについて、弁護士が解決 ハラスメント対策のための企業法務サービス

パワハラ、セクハラ、マタハラ、モラハラ、逆ハラといったハラスメントは、近年、頻繁にマスコミに取り上げられて社会問題となっております。ハラスメントによる問題を軽視し放置していると、問題は深刻化・重大化し、多くの従業員に悪影響を与えることになるだけでなく、企業イメージも悪化します。また、企業は政府からもハラスメント対策を求められており、企業においてハラスメント対策は社会的にも必須のものとなっております。
弁護士法人キャストグローバルでは、企業においてハラスメントに関するトラブルを起こせないための予防プランの作成を行っております。
また、顧問契約を締結して頂ければ、費用的にリーズナブルとなるだけでなく、より継続的に御社のお手伝いをさせて頂くことが可能となります。

弁護士法人キャストグローバルでは、パワハラ、セクハラ、マタハラ、モラハラ、逆ハラといったハラスメントに関するトラブルを起こせないための予防プランの作成を行った場合、プランの作成だけにとどまらず、プランを実行する上での具体的なアドバイスを適宜行います。それだけでなく、相談段階では、把握されていなかった問題点等が発見されれば、その対応についてもアドバイスを行います。
また、顧問契約を締結して頂ければ、費用的にリーズナブルとなるだけでなく、より継続的に御社のお手伝いをさせて頂くことが可能となります。

パワハラ、セクハラ、マタハラ、モラハラ、逆ハラといったハラスメントは、近年、頻繁にマスコミに取り上げられて社会問題となっております。ハラスメントによる問題を軽視し放置していると、問題は深刻化・重大化し、多くの従業員に悪影響を与えることになるだけでなく、企業イメージも悪化します。また、企業は政府からもハラスメント対策を求められており、企業においてハラスメント対策は社会的にも必須のものとなっております。
弁護士法人キャストグローバルでは、ハラスメントに関するトラブルが発生した場合に、ハラスメントを行った問題社員、ハラスメントの被害者となった社員に対し、どのような対応をすべかきについてのプラン作成を行っております。
また、顧問契約を締結して頂ければ、費用的にリーズナブルとなるだけでなく、より継続的に御社のお手伝いをさせて頂くことが可能となります。

弁護士法人キャストグローバルでは、ハラスメントに関するトラブルが発生した場合に、ハラスメントを行った問題社員、ハラスメントの被害者となった社員に対し、どのような対応をすべかきについてのプラン作成を行った場合、プランの作成だけにとどまらず、プランを実行する上での具体的なアドバイスを適宜行います。それだけでなく、相談段階では、把握されていなかった問題点等が発見されれば、その対応についてもアドバイスを行います。
また、顧問契約を締結して頂ければ、費用的にリーズナブルとなるだけでなく、より継続的に御社のお手伝いをさせて頂くことが可能となります。

ハラスメントに関するトラブルが発生したにも関わらず、企業側が適切な対応を取らなかった場合、従業員本人から、または弁護士や労働組合等を通じて、企業の責任を追及されたり、損害賠償請求をされる可能性があります。このような主張をされたにも関わらず、問題を放置すれば、労働審判や民事訴訟を申し立てられるおそれがあります。
弁護士法人キャストグローバルでは、このような場合に、まずはどのような対応をすべきかについて、従業員側の主張や、御社の状況を把握したうえで、適切な対策プランのアドバイスをするとともに、代理人として従業員側との交渉対応も行います。
また、顧問契約を締結して頂ければ、費用的にリーズナブルとなるだけでなく、より継続的に御社のお手伝いをさせて頂くことが可能となります。

ハラスメントに関するトラブルが発生したにも関わらず、企業側が適切な対応を取らなかった場合、従業員本人から、または弁護士や労働組合等を通じて、民事訴訟、労働審判等の裁判上の手続により、損害賠償請求をされる場合があります。裁判上の争いとなりますと、裁判所に提出する書面の作成や証拠の提出が必要となりますので、速やかに専門の弁護士にご依頼することが必要です。
弁護士法人キャストグローバルでは、このような場合に、御社の代理人として裁判対応を行い、御社の利益を最大限考慮した解決を目指します。
また、顧問契約を締結して頂ければ、費用的にリーズナブルとなるだけでなく、より継続的に御社のお手伝いをさせて頂くことが可能となります。

パワハラ、セクハラ、マタハラ、モラハラ、逆ハラといったハラスメントは、近年、頻繁にマスコミに取り上げられて社会問題となっております。ハラスメントによる問題を軽視し放置していると、問題は深刻化・重大化し、多くの従業員に悪影響を与えることになるだけでなく、企業イメージも悪化します。また、企業は政府からもハラスメント対策を求められており、企業においてハラスメント対策は社会的にも必須のものとなっております。
弁護士法人キャストグローバルでは、ハラスメントに関するトラブル予防のために、従業員に対するハラスメントに関する研修を行っております。このような研修を通じて、従業員のハラスメントに対する意識を高めるとともに、企業のハラスメントを許さないという強い姿勢を見せることで、従業員のモチベーションアップや定着化につながります。
また、顧問契約を締結して頂ければ、費用的にリーズナブルとなるだけでなく、より継続的に御社のお手伝いをさせて頂くことが可能となります。