Pick Up

相談・解決事例

契約で定めていないサービスや細かな報告を求めてくる顧客への対応

あい湖法律事務所なら、顧問料を繰り越し着手金に充当します

当事務所ではお支払い頂いた顧問料を最大限活用できるように、顧問料繰り越し制度を設けています。これにより顧問料を支払っているだけといった問題は生じません。しかも、顧問企業様には、弁護士費用を割引し、優先的に業務をされていただきますので、結果的に安い費用で敏速な対応ができます。^(※1)

必要な分だけ顧問弁護士を活用できる4つのプラン

4つのプランから、御社にあった顧問契約を結ぶことができます

顧問弁護士として外部へ表示することが可能です

ホームページやリーフレット等に、顧問弁護士として当事務所を記載して頂くことが出来ます。

会社の信用が増す
取引業者様とより良い信頼関係の構築
敵対的な勢力をけん制

セミナーや研修会も提案いたします

人事・労務問題、契約交渉等のセミナー・研修会をさせて頂きます。内部統制について従業員向けの研修としてご利用ください。(パワハラ、セクハラ、マタハラ問題等)

予防法務の体裁構築をお手伝いします

御社の内情をよく知った上で、人事・労務問題、契約交渉等、トラブルを未然に防ぐ体制の構築のお手伝いをします。

他の専門家との連携が可能です

当事務所は、公認会計士・税理士・司法書士・弁理士など、それぞれの分野の専門家と連携して迅速かつ適切な処理を行うことが可能です。

顧問料を繰越した上で充当するのは、個別事件の着手金に限ります。成功報酬には充当できません。
会社の許可が合った場合に限ります。会社と顧問契約をしておりますので、労務問題等会社との紛争についての相談はお受けできません。

COLUMN

派遣社員と労働災害

労働災害

労災（労働災害）を会社に対して損害賠償請求できる期限について

労働災害

契約書で定めが無い場合、設備が故障したときの修理費用は、誰の負担？

不動産

事業承継、その方法としてのM&A

相続

後継者の選び方と教育について

相続

遺産分割調停を欠席するとどうなる？出席できないときの対処法

企業法務

パワハラを理由とする解雇の手順と注意点

人事・労務問題

保証人に請求する場合のタイミングについて

不動産

従業員に着服、横領された金銭の弁済請求の重要ポイント

企業法務

介護や福祉施設におけるクレームトラブルの対処方

クレーム対応（悪質クレーマー）

VISION

全ての中小企業に良質な法律顧問サービスを提供できる法律事務所となる。

顧問弁護士がいる企業は、大企業かそれに類する大きな企業が大半です。これらの大企業等は、ただでさえ大きな資本力により有利に営業活動をしているのに、顧問弁護士によって法的にもしっかり武装して営業活動をしています。また、大企業等は、営業活動といった対外的問題だけでなく、労働問題や内部統制といった対内的な問題についても、顧問弁護士等により、結果的に低コスト（費用対効果が良い）で処理しています。
このような状況で、中小企業は、大企業等と戦っていかねばなりません。
弁護士法人あい湖法律事務所では、中小企業が有利に営業活動を出来るよう、内部問題を迅速に処理し営業活動に集中できるように、中小企業様を全力でサポートしております。
そのために、法律顧問（顧問弁護士）サービスを高める努力をしつつ、費用（顧問料）についても、ご利用頂きやすい費用（顧問料）体系を実現しました。
全ての中小企業に良質な法律顧問サービスを提供できる法律事務所を目指します。