外国人を雇用するための企業法務サービス | 弁護士法人キャストグローバル企業法務

外国人労働者を雇用する場合には、在留資格の確認、外国人雇用状況の届出の提出等、様々な法的ルールがあり、それに基づいた対応が必要です。また、日本に慣れない外国人労働者が、安全かつ快適に労働するためには、社内体制を整え、外国人労働者の労働時間を適切に管理する必要があります。自社が外国人労働者を雇用するに際し、弁護士法人キャストグローバルでは、会社が適切な対応がとれるように企業法務サービスを行っております。

外国人を雇用するための企業法務サービス一覧

企業法務サービス名

スポット依頼
価格(税別)

顧問契約先様
費用(税別)

外国人を雇用するための企業法務サービス詳細を見る

着手金30万円～/報酬金別

顧問割引（5～30%）

外国人を雇用するための企業法務サービスの内容

外国人を雇用するための
企業法務サービス

平成30年に出入国管理法が改正され、外国人労働者の受け入れが進むこととなりました。外国人労働者は、接客業や土木建築業、エンジニアなどの職種で特に重宝されており、多くの企業が採用を進めています。
弁護士法人キャストグローバルでは、外国人を雇用する場合の採用手続きや、就業規則の修正等の受け入れ準備、法令順守のため社内環境整備といった様々な問題解決のサポートを行っております。
また、顧問契約を締結して頂ければ、費用的にリーズナブルとなるだけでなく、より継続的に御社のお手伝いをさせて頂くことが可能となります。