外国人労働者を雇用する場合には、在留資格の確認、外国人雇用状況の届出の提出等、様々な法的ルールがあり、それに基づいた対応が必要です。また、日本に慣れない外国人労働者が、安全かつ快適に労働するためには、社内体制を整え、外国人労働者の労働時間を適切に管理する必要があります。
自社が外国人労働者を雇用するに際し、弁護士法人キャストグローバルでは、会社が適切な対応がとれるように企業法務サービスを行っております。
外国人を雇用するための企業法務サービス一覧
企業法務サービス名
スポット依頼
価格(税別)
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顧問契約先様
費用(税別)
費用(税別)
外国人を雇用するための企業法務サービスの内容
外国人を雇用するための
企業法務サービス
平成30年に出入国管理法が改正され、外国人労働者の受け入れが進むこととなりました。外国人労働者は、接客業や土木建築業、エンジニアなどの職種で特に重宝されており、多くの企業が採用を進めています。
弁護士法人キャストグローバルでは、外国人を雇用する場合の採用手続きや、就業規則の修正等の受け入れ準備、法令順守のため社内環境整備といった様々な問題解決のサポートを行っております。
また、顧問契約を締結して頂ければ、費用的にリーズナブルとなるだけでなく、より継続的に御社のお手伝いをさせて頂くことが可能となります。
弁護士法人キャストグローバルでは、外国人を雇用する場合の採用手続きや、就業規則の修正等の受け入れ準備、法令順守のため社内環境整備といった様々な問題解決のサポートを行っております。
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顧問契約先様 費用(税別) |
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着手金30万円~/報酬金別 | 顧問割引(5~30%) |