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民事信託を活用した事業承継スキーム 中小企業のための事業承継 後継者問題、相続への不安やお悩みの方は、キャストグローバルにご相談ください。安心してご相談いただける専門性の高い弁護士がお手伝いさせていただきます。 民事信託を活用した事業承継スキーム 中小企業のための事業承継 後継者問題、相続への不安やお悩みの方は、キャストグローバルにご相談ください。安心してご相談いただける専門性の高い弁護士がお手伝いさせていただきます。

事業承継に関するご相談

利益が出ているのに黒字で廃業する企業が増加傾向にあります。特に、ものづくり企業に多く、20名以下の町工場が目立ちます。中には、利益率が10%以上もある高収益企業もあります。最も大きな原因は、経営者の高齢化が進んでおり、跡継ぎがいないということです。実に中小企業の7割の経営者が60歳を超えています。これは、地方でより顕著にみられます。
まだまだ元気な黒字の企業を廃業するのは、従業員、地域社会、日本にとって、大きな損失です。ぜひとも、早いうちから後継者育成に力を入れて、従業員やその家族のためにも、事業を続けてほしいです。
また、昨今、情報の収集が容易になり、地方の工場であっても、都心の企業が買収することも珍しくありません。

事業承継は早期の対応が重要

跡継ぎの育成にはある程度時間が必要です。いきなり後継者になることで手腕を発揮する方もいらっしゃるでしょうが、準備があるにこしたことはありません。
従業員とも話し合って、進めていくことでより円滑に事業を継承することが出来ます。
廃業、事業継承、いずれをするにしても、ある程度の時間が必要で、早くからの対策が重要となります。円滑な廃業・事業承継を行うためにも、早めに専門の弁護士にご相談ください。

円滑な事業承継をご提案

承継後の経営体制の整備、従業員の理解、定款から規則までの見直し、社長個人補償などの借入金・債権などの処理、株式等が相続対象となり経営権を含めた争族にならないように整備するなど多くの問題の処理も必要です。
後継者が円滑な経営をスタートできるよう、当事務所にご相談いただけましたら、現在の経営者が健在なうちから計画的に事業承継を進め、スムーズに次の世代へと受け継がせることができます。また、場合によっては、売却も検討することが出来ます。
跡継ぎがいない、跡継ぎとなる人はいるが不安がある、廃業したいとお悩みの方は、お早めに弁護士法人キャストグローバルまでご相談下さい。

事業承継に関する相談

  • 社長がプレイヤーとして第一線にいる
  • 売却、M&Aも含めて将来を考えたい
  • 社長が高齢であるが跡継ぎ候補がいない
  • その他事業承継に関するご相談
事業承継について
民事信託を用いた事業承継

民事信託を用いた事業承継

信託法の改正により、事業承継も信託を利用しやすくなりました。
事業承継での重要なことは、自社の株式をどうするのかということが挙げられます。民事信託を活用すると、議決権を自分が保持したまま、株式を後継者へ移転させることや、後継者以外の相続人の遺留分に配慮しながら議決権の分散を防止することも可能です。さらには、次々世代の後継者までプランニングすることも可能です。
このように民事信託を活用すれば、経営者のニーズにあった自由なスキームの設計が可能で、経営者の希望や想いに沿った長期的な事業承継を円滑に進められます。

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