少しでも気軽に、弁護士に相談をいただくために
本ページでは、経営者や法務担当者の方からよくいただくご質問をまとめております。
ご確認いただき、他に知りたいことがございましたらお問い合わせください。
Q. 就業規則が無いと、どのような問題が起きるでしょうか？
A.
社員に対して統一的・画一的な管理が出来ない点がデメリットです。また、各種助成金等の申請を行う際に就業規則があることが要件となっている場合があるので、そのような場合に申請できないこととなります。また、そもそも作成義務があるにも関わらず作成していない場合には法律違反となり、罰金が科されることもあります。
