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【働き方改革関連法】産業医・産業保険機能の強化
労働関係
【働き方改革関連法】産業医・産業保険機能の強化
平成31年4月1日から施行
根拠法:
労働安全衛生法
長時間労働やメンタルヘルス不調などによって、健康リスクが高い状況に
ある労働者を見逃さないため、産業医による面接指導や健康相談等を確実に実施します。
出典 :
働き方改革関連法のあらまし(改正労働基準法編)
、
「産業医・産業保健機能」と「長時間労働者に対する面接指導等」が強化
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