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【働き方改革関連法】年5日の年次有給休暇の確実な取得
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【働き方改革関連法】年5日の年次有給休暇の確実な取得
平成31年4月1日から施行
根拠法：
労働基準法
出典 :
働き方改革関連法のあらまし（改正労働基準法編）
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